現場のKY教育促進のために動画マニュアル導入！

導入事例

A株式会社

従業員数	業種	事業内容
約18,000名	輸送用機器	自動車部品の開発・製造

課題の背景

危険予知トレーニングの手法がない

当社の業務は部品の組み立てが多く、単純作業のためすぐに業務は習得できる。単純作業故に、イレギュラーな対応をしなければならない場合の対応能力が低く、常に上長が対応していた。
作業手順書を用いて、要領や危険ポイントを教えているが、実際に理解しているかわからない状態だった。週1回の安全ミーティングはおこなっているが、過去事例を読み解く程度で活発とは言いがたかった。
このままでは、従業員のKYに対する意識が低くなると同時に、指導者の指導に対するモチベーションも上がらないので、何か現場教育に変化を与える必要を日々感じていた。

導入の決め手

今までにない動画の活用方法が、現場教育に新しい風を入れられると思った
教育の理解度が具体的にわかる

導入サービス

運用サポート
動画マニュアル制作

今後の取り組み

従業員の意識改革

一連の作業にあえて不安全行動をプラスした動画を見せることで、普段の作業との差異を改めて認識させることができた。また、動画による不安全行動の発見と、危険予知に対する知識を具体的に伝えられるようになったため、作業に対する理解度が深くなり、指導もしやすくなった。
従業員の技能、知識レベルが明確になり、次に教えるべきスキルも明らかになったので、教育のプランが立てやすくなった。
この調子で現場教育を盛り上げて、効率的な人材育成を進めていきます。